建始县人民医院是国家三级综合医院，医院规模、基础设施、人才队伍、技术水平和院容院貌等综合实力位居湖北省县级综合医院前列。因业务发展需要，经请示县卫健局同意，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘工作人员13名。具体岗位及资格条件详见《建始县人民医院2025年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.岗位所需的专业知识和业务能力；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.服从医院管理，遵守医院规章制度，落实医院相关决策；

7.岗位所需的其他条件详见《岗位表》。

（二）有以下情形之一者不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读人员；

3.涉嫌违法违纪行为正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪政务处分的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的；

5.在公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；

6.个人征信有严重逾期行为的，本人被司法机关列入失信被执行人名单的；

7.参与邪教、非法宗教组织及其活动，影响社会稳定的；

8.涉黑涉恶的，或者利用宗族势力甚至黑恶势力等妨碍社会事务的；

9.有吸毒史的；

10. 按照《事业单位人事管理回避规定》等应该执行回避制度的人员；

11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形者。

三、报名及资格审查

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日至2025年6月26日17时。

2.报名方式：应聘人员登录建始县人民医院官方网站（http://www.jsrmyy.com.cn/)，根据公布的招聘信息，下载填写《建始县人民医院招聘工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）。报考人员通过电子邮箱报名，将报名所需材料清晰扫描件制成一个PDF文档传至电子邮箱292935684@qq.com（注：文件请勿压缩）；联系人：向老师；联系电话：18695056589。

3.所需材料：符合条件的报考人员根据所报岗位如实、完整填写《报名表》，提交本人有效身份证（正反）、学历、学位、《教育部学历证书电子备案表》或《教育部学历验证在线报告》及报考岗位要求的其他相关材料。

4.每名考生限报1个岗位。

5.对考生的特别提醒。

（1）应聘人员将相关资料的扫描件以报考岗位名称加考生姓名的命名方式传至电子邮箱，报名时间以工作人员邮箱收到邮件时间为准。考生应对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如因填报信息错误或不规范不完整导致不符合岗位报考条件以及提交资料超过规定报名时间的，由此产生的后果考生自行承担。

（2）考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据，因此造成的不利后果，由考生自行承担。

（3）网上报名提交后，需随时关注我单位对报名邮件的反馈信息，报名截止后24小时内未收到审核结果反馈的应聘人员应主动与工作人员联系，以免错失机会。

（4）考生应对本人填报信息的真实性、准确性负责，在应聘期内电话号码不能随意变更，应保持24小时通信畅通，如因信息瞒报错报、填写不规范、不完整导致不符合岗位报考条件或者错过相关通知的，由此产生的后果由考生自行承担。

（二）资格审查

1.资格审查所需材料为：身份证、毕业证（应届毕业生提供学校出具的学籍证明或中国高等教育学生信息网下载的在线学籍学历证明）、学位证及报考岗位要求的其他相关资料的扫描件；在编正式工作人员报考，需按照干部人事管理权限经相关部门（单位）同意，上传相关部门（单位）同意报考书面意见的扫描件。

2.现场资格审查时间及地点：报名结束后另行通知，审核通过后报名方可有效。

3.资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合职位报考条件的均取消考试资格或者聘用资格。凡提供虚假报考材料的，一经核实，取消报名资格并进入失信人员名单，请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。

四、测试

（一）测试内容

按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识、业务技能、工作技能和综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。

（二）测试方式

实行笔试+面试的方式进行。笔试和面试总成绩分别为100分，笔试成绩达到60分以上者方可进入下一招聘环节。综合成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%计算，综合成绩保留小数点后两位。若综合成绩相同，以面试成绩高者优先；若面试成绩也相同，则另行组织加试。

（三）笔试

1.方式：采取闭卷考试的方式进行。

2.时间与地点：资格审查结束后另行通知。

考生须在规定时间内持本人身份证原件进入考场，未在规定时间前到达考场的，视作自动放弃笔试资格。

（四）面试

1.方式：采取结构化面试方式进行。

2.时间与地点：笔试结束后另行通知。

考生须在规定时间持本人身份证原件进入候考点，未在规定时间前到达考场的，视作自动放弃面试资格。

五、考核

根据考生的成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例确定考核对象。医院对拟聘对象进行严格考核，按医院规定时间上交州内机关事业单位非在编正式人员证明（户口所在地开具证明）；户籍所在地的乡（镇、办事处）社会治安综合治理办公室出具的无黄、赌、毒及未参与邪教组织等综治证明；人民银行开具银行征信记录；法院被执行人信息记录。

因考核不合格的，则在参加考试的人员中按成绩依次递补。资格审查贯穿整个招考录用过程，在任何环节，如发现资格不合格，取消招考及录用资格。

六、体检

医院集中组织拟聘对象进行体检，因考生体检不合格的，则在参加测试的人员中按成绩依次递补。

七、聘用及待遇

体检合格，一经聘用，签订招聘合同，享受招聘人员工资待遇与绩效，享受五险一金。