松滋市人民医院2025年护理人员招聘

为加强医院人才队伍建设，优化专业技术人员结构，满足临床科室工作需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》经市卫生健康局党组同意，面向社会招聘7名护理人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘阅位及资格条件

(一)学历要求:护理学类全日制大专及以上学历。

(二)具有执业护士资格证书或执护考试成绩合格。

(三)年龄不超过25周岁(2000年1月1日及以后出生)，因招聘岗位需要，要求身高158cm及以上。

二、招聘程序

(一)信息发布本次招聘相关信息发布在松滋市人民医院网站、公众号。

(二)相关时间节点的确定岗位的年龄条件按周年计算，以身份证出生日期为准。2.应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，应在2025年7月1日之前。

(三)报名:2025年4月8日至4月14日(工作时间8:00-12:00、14:30-17:30，双休日等非工作时间不接受报名)。

请应聘者本人携带相关材料原件及复印件(有效身份证件、高中、专科和/或本科毕业证、学籍在线验证报告、护士执业资格证书或执护考试成绩合格证明及截图、职称证书、中国人民银行征信记录、工作经历证明、奖励证书等相关佐证材料)到松市人民医院门诊4楼人事股现场投档。

三、招聘考试

本次招聘考试分笔试、面试两个环节，满分各为100分，考试顺序为笔试、面试。笔试最低合格分数线为60分，面试最低合格分数线为75分，成绩合格人员进入下一考试环节考试总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。

(一)笔试1笔试采取手机线上考试，考试内容为护理岗位专业知识。2.笔试成绩最低合格分数线设定为60分，达不到笔试成绩最低合格分数线的考生，不能进入面试阶段，取消相应资格。

(二)面试

1面试采取结构化面试形式进行。

重点测评与岗位相适应的专业知识和工作技能，测试应试人员的综合素质和相关能力。2.面试成绩最低合格分数线设定为75分，达不到面试成绩最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节，取消相应资格。

(三)加分政策。对考生的学历、政治面貌、奖励、专业技术职称等四个方向设署加分项以考生提供的证明或佐证材料为依据，各项目经资格审查合格后计分。考生按照综合成绩(考试总成绩+加分值)由高到低排名录取。综合成绩相同时，考试总成绩高的考生排名靠前。

(四)考试注意事项

1考生须携带与报名时一致的本人有效居民身份证到指定考点参加考试。未携带本人有效居民身份证的考生不能参加考试。

2.考生应准点进入考场，迟到不得进入。考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等

做好出行和饮食规划。请考生尽量提前到达考点。

3.笔试阅卷采用系统评卷，没有人工登分、加分过程，不接受考生查分申请，考生可手机线上查询本人笔试成绩。

四、体检、公示

(一)体检

1.体检人员的确定。

根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员。

2.体检的组织。

体检由医院健康体检科参照公务员录用体检有关规定进行，应聘人员须认真完成全部体检项目如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。3.体检人员的递补。

考生自愿放弃体检或考生体检不合格的，医院可按照总成绩排名从高分到低分依次递补体检人员。

(二)公示医院根据体检结果确定拟聘人选，报松滋市卫生健康局，经审定后，在松滋市人民医院官网及微信公众号上公示，公示期不少于5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。

五、聘用

公示结束，无异常情况，由市人民医院人事股通知拟聘人员按期报到。拟聘人员必须在接到通知30日内到市人民医院人事股报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。